Offre d'emploi : Directeur.trice Ressources Humaines (part-time)

Employeur : La Chapelle Musicale Reine Elisabeth, située à Waterloo, est un centre d’excellence et un tremplin professionnel pour artistes internationaux dans le domaine de la musique classique. La Chapelle organise une saison de 90 concerts sur site et collabore avec de nombreux autres lieux de concerts (www.musicchapel.org).

Lieu de travail : Chaussée de Tervuren 445, 1410 Waterloo

Poste : Directeur.trice Ressources Humaines

Type d’emploi : Mi-temps, contrat à durée indéterminée.

Profil recherché :

• Vous êtes titulaire d’un Master en gestion des ressources humaines, en droit, en gestion ou en psychologie du travail, ou vous disposez d’une expérience significative dans une fonction de direction en ressources humaines.
• Vous justifiez de 10 à 15 ans d’expérience en tant que généraliste RH, dont une partie significative en tant que leader ou directeur.trice RH.
• Vous avez une maîtrise courante du français, du néerlandais et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous êtes reconnu.e pour vos compétences en matière de développement stratégique, de gestion du changement et d’accompagnement de la croissance organisationnelle.
• Vous êtes un.e partenaire stratégique avéré.e, capable de collaborer étroitement avec la direction générale et de contribuer à la prise de décision de haut niveau.
• Vous avez une expérience confirmée dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques RH adaptées aux besoins spécifiques de l’organisation.
• Vous êtes un.e leader inspirant.e, capable de gérer une équipe RH si nécessaire et de mobiliser l’ensemble des collaborateurs autour des valeurs et des objectifs de l’organisation.
• Vous avez une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et des systèmes RH intégrés.

Tâches types :

• Élaborer, mettre en œuvre et superviser la stratégie RH en lien avec la vision globale de l’organisation.
• Participer activement au Comité de direction en tant que partenaire stratégique des autres directeurs et du CEO, en apportant une expertise RH dans les décisions stratégiques de l’organisation.
• Développer et maintenir une culture d’entreprise positive, alignée sur les valeurs et les objectifs de l’organisation.
• Gérer les relations avec le personnel, en assurant un climat social harmonieux et en pilotant les processus de gestion des talents (recrutement, développement, rétention).
• Gérer l’ensemble des activités RH opérationnelles : gestion des dossiers du personnel, avantages extra-légaux, demandes de congés, visites médicales, etc.
• Soutenir et conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes, notamment en matière de développement des compétences, de gestion de la performance et de planification de la succession.
• Conduire des projets transversaux en lien avec le développement des ressources humaines, notamment en ce qui concerne la formation, le bien-être au travail et la gestion des carrières.
• Assurer la conformité des pratiques RH avec les exigences légales et les certifications en vigueur.
• Collaborer étroitement avec le département artistique pour assurer l’accueil et le bien-être des artistes résidents, en tenant compte de leurs besoins spécifiques.

Nous vous offrons :

• un contrat à durée indéterminée, à mi-temps
• un salaire adapté à votre profil et à votre expérience
• une assurance hospitalisation et une assurance groupe
• des chèques-repas et des éco-chèques
• un environnement de travail épanouissant, dans un cadre de verdure
• une flexibilité dans vos horaires

Si vous êtes passionné.e par la musique classique et souhaitez contribuer à l’épanouissement d’artistes internationaux dans un environnement dynamique et stimulant, nous serions ravis de vous rencontrer pour faire partie d’une formidable équipe !

Pour cela, il suffit d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : rh@musicchapel.org pour le 30 septembre au plus tard.