Vacature: directeur HR (deeltijds)

Werkgever : De Muziekkapel Koningin Elisabeth, gelegen in Waterloo, is een centrum van uitmuntendheid en een professionele springplank voor internationale artiesten op het gebied van klassieke muziek. De Muziekkapel organiseert een seizoen van 90 concerten ter plaatse en werkt samen met tal van andere concertpodia (www.musicchapel.org).

Plaats van tewerkstelling : Chaussée de Tervuren 445, 1410 Waterloo

Functie: Directeur Human Resources

Soort : Halftijds contract voor onbepaalde tijd.

Gezocht profiel :

• Je hebt een masterdiploma in personeelsmanagement, rechten, management of arbeidspsychologie, of je hebt aanzienlijke ervaring in een managementfunctie in personeelszaken.
• Je hebt 10 tot 15 jaar ervaring als HR-generalist, inclusief een aanzienlijke periode als HR-leider of -directeur.
  Je spreekt en schrijft vlot Frans, Nederlands en Engels.
• Je wordt erkend voor je vaardigheden in strategische ontwikkeling, veranderingsmanagement en het ondersteunen van organisatorische groei.
• Je bent een bewezen strategische partner, in staat om nauw samen te werken met het senior management en bij te dragen aan besluitvorming op hoog niveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat is afgestemd op de specifieke behoeften van de organisatie.
• Je bent een inspirerend leider, die indien nodig een HR-team kan aansturen en alle medewerkers kan mobiliseren rond de waarden en doelstellingen van de organisatie.
• Je hebt een goede beheersing van de Microsoft Office suite en geïntegreerde HR-systemen.

Taken :

• HR-strategie ontwikkelen, implementeren en overzien in lijn met de algemene visie van de organisatie.
• Actief deelnemen aan het Executive Committee als strategische partner van de andere Directors en de CEO, en HR-expertise leveren bij de strategische beslissingen van de organisatie.
• Ontwikkelen en onderhouden van een positieve bedrijfscultuur, afgestemd op de waarden en doelstellingen van de organisatie.
• De relaties met het personeel beheren, zorgen voor een harmonieus sociaal klimaat en talentmanagementprocessen aansturen (werving, ontwikkeling, retentie).
• Alle operationele HR-activiteiten beheren: personeelsdossierbeheer, secundaire arbeidsvoorwaarden, verlofaanvragen, medische keuringen, enz.
• Managers ondersteunen en adviseren bij het beheer van hun teams, met name op het gebied van de ontwikkeling van vaardigheden, prestatiebeheer en opvolgingsplanning.
• Leiding geven aan multifunctionele projecten op het gebied van personeelsontwikkeling, met name op het gebied van opleiding, welzijn op het werk en loopbaanbeheer.
• Ervoor zorgen dat de HR-praktijken voldoen aan de wettelijke vereisten en de huidige certificeringen.
• Nauw samenwerken met de artistieke afdeling om de ontvangst en het welzijn van de artiesten in residentie te garanderen, rekening houdend met hun specifieke behoeften.

Aanbod :

• een vast, halftijds contract
• een salaris in overeenstemming met je profiel en ervaring
• hospitalisatie- en groepsverzekering
• maaltijd- en ecocheques
• een bevredigende werkomgeving in een groene omgeving
• flexibele werktijden

Als een passie hebt voor klassieke muziek en internationale artiesten wilt helpen opbloeien in een dynamische en stimulerende omgeving, dan willen we je graag ontmoeten en je deel laten uitmaken van een geweldig team!

Het enige wat je hoeft te doen is uiterlijk 30 september je CV en motivatiebrief te sturen naar het volgende adres: rh@musicchapel.org.